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   质 量 保 证    

    质量是企业生存和发展的根本。因此,在长期的实践及摸索中,重庆柯美乐虎国际公司形成了完整的工作流程和管理模式,以此来保证准确高效的乐虎国际服务。
一、乐虎国际团队:依靠庞大的乐虎国际团队,重庆柯美乐虎国际公司可以胜任客户不同专业不同语种、不同层次的乐虎国际需求。单纯
    的行业专家或语言专家不一定是乐虎国际的专家。重庆柯美乐虎国际公司对新进译员的选聘包括语言水平、专业知识、综合素
    质等多方面的考核。
二、工作流程:规范化的工作流程,可以作到高效率、高质量地完成每一个项目。从接受稿件开始,我们就强调专人专案
    确认所属专业,并对资料的专业程度进行分析。从专业学科细化到特定领域,选择合适的译员,做到真正意义上专
    业对口。对于老客户、长期客户制定专有词汇表,保持风格的一致性和独有性,真正做到个性化服务。
三、项目管理:针对大批量的或时间要求紧急的项目。重庆柯美乐虎国际公司会及时组建若干乐虎国际小组,分析各项要求,制定
    专业词汇表,确定语言风格,译文格式等细节。工作过程中由乐虎国际经理实施全面监控和协调,确保项目顺利进行,并
    且在译文的统一性方面尤其视为重中之重。
四、双重校对:所有的译件均须严格的语言文字和专业技术双重校对。从初稿的完成到统稿,从校对到最终审核定稿,每
    一过程都协调合作。既使是词汇之间的细微差别也力求做到最精确的表达。
五、互动机制:客户、译员和乐虎国际公司在整个乐虎国际过程中,各有其不可替代的作用,我们不主张在乐虎国际过程中孤立乐虎国际人
    员,因为乐虎国际过程是一个整体,需要三方共同参与。在乐虎国际前、乐虎国际过程中和乐虎国际完成后这三个阶段,我们需要三方
    间的互动沟通。
六、专才专案:重庆柯美乐虎国际公司利用良好的人才培养机制,汇集乐虎国际界精英。一是定期举办内训,不断提升译员乐虎国际水
    平;二是有意识地对不断对内部及外聘乐虎国际人员进行系统的定向培养,使其成为某个或几个领域内的专家级译员。强
    调乐虎国际质量控制的制度化和标准化,并制定乐虎国际操作规范,以帮助乐虎国际、审校人员实施自我质量控制。

 
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